大唐移动

先做一套题，然后技术经理面试，问你一下技术问题，个人规划，想法，然后聊一下嵌入式实时操作系统，工作中对实时操作系统需要很了解，编程也是在操作系统中完成。

社招的话研发主管会针对简历上的内容问，从宏观到微观对技术细节问得比较深入，中间会穿插问到一些基础的内容也会问到一些个人的理解，如果是项目不太熟悉的话需要仔细回顾下。人力面主要问一些基本情况，也是比较常规的问题，不会太刁钻。公司氛围感觉比较nice。

这个不是我投简历，是HR找到我的。但HR比较不专业，问她是什么职位，只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围，知道要加班，收入也不高，主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员，两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容，重点了解了其中一个工作技术，可能他们比较感兴趣，然后当我问到是什么职位时，他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师？最后我问他们加班和出差情况，说会有加班和少量出差，和网上说的一样，所以我说可能不能胜任就走了。