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问的问题偏向技术路线，对于管理以及客户关系方面问得不多，更偏向一个技术leader职位，而非项目管理岗位。

面试分为三个过程： 1.hr面试，大概的内容； 2.副经理面试：大概技术以及项目经验，其中聊得还是比较开心，重点是岗位所要求的点一定要都具备。差不多结尾的时候，领导给介绍了公司的业务条线，记得当时没有记得很清楚，入职后慢慢接触熟悉的。 3.部门经理及上一级领导面试：主要面项目经验，问的问题无外乎都是项目管理相关的，当时感觉领导还是比较专业的。跟对好的领导是一件很重要的事情。

首先是简单的自我介绍，然后了解了个人的情况和家庭背景类的，专业方面问了操作系统和数据库的日常维护的一些命令。