同方全球人寿

问了我一个职场小白很多关于职场人际关系的题目，兼职奔溃。面试的主管是的女的挺年轻，但是感觉不是那么的平易近人，全程严肃，面无表情。

两轮面试，面试之前给了一套java题，很简单，做完就通知第一轮面试，主要是技术，问了项目经历，回答的不错，也就顺利的过了，hr和部门主管都觉得我回答的不错，面试的是技术部门的主管，之后做了测评。 隔了一周约了现场总经理面试，去了先是部门需求人面，然后总经理面试，基本上总经理面试都是我一直在说，一些基本的总经理面试的问题都会问，基本上不问技术，自我感觉很不错，还做了功课说了公司的经营理念自己很看重，过了两天hr说这个岗位没面试上，总经理要求高。 分析了一下，总经理觉得我跳槽频繁而且理由都涉及薪资问题，再有就是我期望薪资他们会觉得高。总体面试没啥难度，公司地址在张衡路一个离地铁站有点远的位置，现场感觉职场位置比较拥挤，给人一种乱的感觉。

没有投简历，直接打电话过来，没有说岗位，怀疑是招销售，压榨你身边的资源，建议非保险背景行业的小白谨慎对待。