北京移动

1、网上提交简历；2、大概4天左右进行网络评测3、4天左右进行笔试4、笔试完成后进行北京公司人力部的初面，主要就是自我介绍，对岗位的认识，自我优劣势阐述，及近3年的职业规划。常规回答就行，主要就是看看眼缘。5、具体到区县分公司的领导面试，内容与初面差不多，提问的内容就看属地领导当时关注什么了。区县分公司由于较偏远，一般住址都会问到；客户经理职位会问移网的工作经验及业绩。

北京移动战线很长，从最开始的测评，一面，二面一共要经历差不多两个月的时间，对人的耐力可谓是一大考验，一面是群面，有幸所在的小组成员都很友爱，没有出现什么激烈的场景，hr也很友好，群面结束后等待十分钟左右一个一个单独和hr交流，询问个人工作意愿，期望工资等，然后回去等消息。大概半个月左右收到二面短信，被分到了周边区域，二面是多对一，还没开始已经被阵势吓到了，八对一的形式，基本每个面试官都会问问题，询问个人情况以及对岗位的了解，为什么应聘本公司。很紧张，感觉回答的很凌乱，有点压力面的感觉，问题一个接一个。

综合行政岗二面气氛友好，基本都是简历上的问题，面试官就问了有关实习的问题，运用过哪几种管理方法，认为自己有哪些特质适合这个岗位。