戴尔（Dell）

起初打电话过来告诉我服不服从调配 ，然后就说顺便让我来一段英文介绍。我当时还天真的以为这不是面试！我就很放松的在用英文唠唠叨叨！然后HR就忍不住了说有事先挂了。

面的是校招的global supply management，请同学内推所以直接去了部门主管面。2个主管+1个hr，开头英文自我介绍，后续提问是半英半中，看面试官心情随机中英文穿插提问。自我介绍完问了一些简单的专业问题，类似对采购怎么看，然后就是简历提问+行为面，宝洁八大问系列，类似如果跟人argue一个问题，如何说服对方，还有有没有特别努力达成一件事这样的。 最后就是很casual的问了一些校招相关的，手上有没有offer，期望薪资多少，对戴尔公司了解有多少（这个不是特别重要，我当时回答就网上看的那些，面试官就开玩笑说那些都是20年前的资料，现在的信息网上反而不多）。还有就是能不能加班，这个我当时很老实地回答我不能接受天天996，但是其实这个职位因为是global supply其实需要天天开国际会议，要照顾各地的时差，所以可能半夜凌晨都在工作，我这个回答当时面试官和hr可能不是很满意吧。 整个过程大概50分钟-1小时，聊的其实很愉快，不过我本身并不是供应链专业的，加上之前回答加班的问题答得不好，面试官和hr当时有点质疑我是否会有热情去把供应链作为我的一个长期职业，所以最后也没有拿到这个职位，还是比较遗憾。整体来说还是推荐的，team很年轻，主管也不是那种很死板的老领导，外企整体氛围很好，待遇也不错。

一共有两轮面试，一面是一半中文一半英文，面试是由两位Team Member小姐姐进行的，她们会根据简历，进行提问，面试的时候让英文介绍，然后英文提问，之后再中文沟通过去的教育经历和工作经历，比较看重个人能力，能接受加班，英文流利； 第二面，是HR经理，特别有气场，有点被吓到了，问题尖锐，如何不正面回答她的问题，她会再次追问，直到你说出一个比较具体的回答。和她聊天的过程中，感觉她有点不耐烦，不想听人说话的感觉。这个面试感觉自己发挥得不怎么好，应该是没有通过吧。