富士施乐

上午去到他们公司，很多人，开始听公司宣讲。之后会被分成小组，每组大概10个人左右的样子。每个组会得到两个任务，一个是一起用扑克牌打一个塔，要求稳定且高。另一个是在给定的历史名人里选出适合做销售的人并说明理由。

今年参加了上海站的面试，所谓的销售管培生其实就是从扫楼开始的。面试无领导小组讨论，具体到底怎么选出来二面的，HR的思路也不是我们小组成员能明白的（根据参加二面的同学名单）。

求职流程 1.日本应届毕业生校招投简历。 2.第一轮面试@关西分社（内容包括：自我介绍、求职理由、自我PR、自我评价、对公司文化的想法） 3.笔试 4.第二轮面试@关西分社（内容包括：自我介绍、求职理由问答、希望部门以及理由、入职前对将来工作image） 5.第三次面试@东京本社（内容包括：自我介绍、自我PR、希望部门以及理由、非富士施乐不可的具体理由、对竞争公司的看法、如果得到offer能不能保证入社）