新城悦物业

面试大概2轮，第一轮群面，根据申报岗位决定是辩论还是讨论。我们组是辩论，问题是知识扶贫和经济扶贫，其实我没有辩论过，挺吃亏的，但是我全程担任控制时间和全程过程记录的工作，最后把我的记录资料给最后报告那位同学，通过。草稿纸要交的！ 第二次是hr单面，主要是在网上了解到新城悦加班超级多，我虽然接受加班，但是不想太加班频繁。整个单面十分放开自己诚实耿直的本性，结果挂了。问了一些你觉得你胜任岗位的优势，自我介绍等等。感觉就是先看综合素质，再根据岗位面试这种。感觉不错，面试官十分可爱，因为我太放松了。

面试官为部门总经理和人力，面试过程比较简单，不是特别正式，面试过程中部门经理先了解了一下我的情况，认为我可以胜任，就让人力为我谈薪资待遇。

面试过程： 小组面试，主要是就裁员问题排序，不是很难。一共20人进去，讨论蛮激烈的。时间还蛮宽裕的，不用急，只要自己积极发言，应该都没问题。