今创集团

进去先填表格，然后面试开始，面试还是比较好通过的，然后是部门的经理面试，经理不在就是主任面试，面试过都不难，主要是最后和人事谈工资比较不顺利，一开始承诺了一个薪资，然后不发offer，我打电话过去询问，他居然改口了，要再压一下我的工资，这是我比较不能忍受的。

第一步，HR会筛选简历，主要看学历和工作经验，如果是常州人直接通过，进入第三步； 第二步，HR主管面试，会问你有没有在常州定居的打算，为什么离职，为什么选择今创，有没有熟人在这里诸如此类常规问题； 第三步，技术主管面试（我是电控室主任面的），问你有哪些工作经验，自动化学到什么程度了，偏软件还是硬件，掌握哪些软件，懂的哪些语言，能否接受出差等等； 第四步，谈待遇，HR部长面试。

面试在三楼人力资源张总监的办公室，他介绍了今创目前的发展和未来的规划，表示现在是急需人才的时候，尤其是研发岗位，几乎常年缺人。然后他问了我一些比较常规的问题，例如在学校你是学什么专业的，做了什么课题，主要看和今创的一些项目能不能契合，在听了我做得课题正是今创目前在攻关的难题时，更是表现极大的兴趣，我也给了一些比较专业的见解，他还是比较满意的，后来也问了我的职业规划，我说我还是想在今创好好磨练自己，增长知识和见识。