智联招聘

面试的战略管培生。属于战略部门。上一次电话面试里考了一个非常简单的case 给了一些数据估算楼下某家咖啡厅的月收入。这个通过了。这次到公司来第二轮面试。面试官是首席战略官。拿到了我简历后 他看了一遍后对他感兴趣的点进行提问。然后说战略部门的主要工作是什么。大概是1战略报告 2战略落地 3对投资给出战略建议。然后是case study部分。时间较久。估算全国考研市场和考公市场规模 分析目前市场结构以及如果进行投资会选择哪个赛道。给了半小时分析 然后讲解。复盘：1需要有系统化思维 拿到case知道要从哪里入手。供给侧/需求侧。（这个真的需要多练 平时多看）2平时看一些新闻 对数据比较敏感 有商业知识积累（很重要）3平时会去看行业报告4对面试者的智商和情商以及积累 眼界都有一定积累。5能做到以上这些一般就是学历比较高的同学了。我fail的原因是对一些商业常识都不清楚。。好丢脸。希望大家成功！

面试官是为部门负责人，问的问题也算可以，都是技术问题，准备充分的话，应该可以通过一面，怪自己没有太充分；

面试问了挺多问题，还有无领导小组讨论，面试过程中大家都表现的很积极，面试官问了对公司的了解情况，以及对岗位的了解情况，为什么选择这里。