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约了9:30的时间，面试的是人事助理，广东省内的，先自我介绍，然后问可以接收在哪工作，薪酬要求，还说能否接受其他岗位比如综合文员，之后问了些问题但忘了，之后就是填写50道题一个钟的行测专业题，专业题考了会计学、计算机、管理学的一些基础性知识点。填完后就去跟人力资源总监面，也是自我介绍，可以接受在哪工作，写作能力如何，家里情况，薪酬方面，身高。之后就说会汇报给江门那边，等电话联系通知去江门面试。

1、面试直接，许多问题都是直接切入主题，重点对专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。    2、没有用英语来面试，虽然在意应聘者的英语水平，但他们大多数只看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。在工作中也用不着     3、面试一开始是群面，采取一问一答式，问题也是程式化，     4、面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，如实回答就行。

笔试＋群面到了会有一份签到表，早点到比较好因为接下来的面试是按签到顺序轮的，我是踩点到的所以最后一轮面（泪）。签到后等了大概半个小时，人资主管进行宣讲，讲解企业文化、发展及福利待遇等。然后是笔试，一份卷子涵盖了各个方面，有言语理解题有计算题也有常识题，印象最深的是还有网络的相关知识（因为答不出来），但都是选择题，一个小时左右，时间是够的。