维也纳酒店有限公司

首先提交简历通过简历筛选（硬性指标为学历、英语等级、计算机等级、身高形象）；简历筛选通过后为集团招聘负责人的一对一面试，面试内容较详细；见习经理会有第三轮的分店试工面试，一般考察结果由相应酒店部门经理给出。

因为参加面试的人比较多，所以面试官们对所有参与人员采取简单的提问进行初面，基本上是对外表的一个面试，然后就是二面了，主要进行短暂的交流，看你是否适合在服务行业发展。

当时在网上看到维也纳在招聘，然后接到HR的面试电话，看到距离，离家里还挺近的，想想没事做就去了，到面试地点没人在，等了一会，HR回来了，填完简历，聊了一会，让我去特别远的地方复试，感觉不会再爱了，犹犹豫豫不知道去不去，后面还是去了，去那边找那个地址找了蛮久的。到酒店后发现每个人都好忙，给了简历之后等了半个多小时，HR终于有时间面试了，然后就谈了谈经历，再说说规划，HR很nice，全程无尿点，当时感觉也很平淡，就是觉得很聊得来，大概谈了半个小时左右吧，各方面都聊的不错，不过最后觉得休假不是特别能接受，因为是单休的哈，但是最后我还是去了，就是觉得上司还不错。