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一轮：直属领导or平级，围绕简历，做自我介绍、讲个项目、sql快问快答，面试官介绍工作内容 二轮：和一轮差不多，讲项目经历，介绍工作细节，问能不能接受 三轮：部门领导，也是围绕简历，面到一半根据你的能力给你匹配手下比较适合的岗位空缺 三轮后对具体岗位做细化沟通：钉钉上交流为主 HR：面了很久，讲自己、讲项目、擅长挖坑，表现得不卑不亢、逻辑清晰就好了 整体感觉都还不错，整个流程2个月

问了好几个问题，你对群接龙的看法，你对当下社区电商的看法，周日晚上电话的不知道最后会怎样哈哈哈 ，反正聊了20多分钟，自己没有准备好，主要是自己做社交这一块不多，也不好多说，感觉就是在回答问题，裂开了

1. java 基础2. 网络编程3. jvm4. 数据库问的问题非常不深入，面完之后居然会有一种“面试官都不过如此”的感觉，问的问题非常不在点上。做技术的话建议去其他地方看看。