下载APP

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

双一流大学的同事给人感觉有什么不同吗?

工作两年了,做了小组长,今年开始招新人,我这个职位属于策划岗,同时要创造性和执行力,招聘中遇到很多211、985出来的学生,感觉他们实战能力不强,不接地气,但是领导很喜欢,觉得双一流大学的人来我们这种小公司很有面子,说他们基础素质会比较好,要多给机会。我自己本身就是一个末流的二本毕业,我也承认好学校的人肯定至少在考试上更厉害,但是工作上呢?也有点儿怕不好管。大家觉得你们的同事里面,好学校毕业的同事真的更加厉害吗?厉害在哪儿?

职料

添加回答

0/140

举报

1.广告等垃圾信息

2.违禁信息(色情、欺诈、非法传销)

3.不友善内容(诽谤、人身攻击、骚扰、侵犯隐私)

4.违法、政治敏感内容

发布

提交成功、感谢您贡献的回答!

全部回答130

我就是末流985的,我来说一下吧,双一流辣鸡,985、211才是硬指标,doge

2019-04-16 18:24

5
21
同策划类岗位。我就是那个本硕都是双一流大学的求职者。
这个真的得看人。我进的是一家小公司,小公司说实话格局摆在那里,目前其实我也很苦恼,老板其实很好学,也有很多想法,但是周围的同事不上进,让我觉得自己像个异类。
我入职两个月就提拔升职成为了小组长,实事求是地讲我不觉得自己实战能力不强,相反老板天天夸我创意很好想法很好表达能力也强,我身边的同事却常常摸鱼。
双一流大学出来的学生也许未必实战能力强,但是往往学习能力和上进心是要强于其他人的。

2019-04-16 17:27

5
41
新人都不接地气,不要对双一流有偏见,有格局的领导应该把所有新同事作为新人一视同仁,不要陷入狭隘.
另外 双一流的经历绝对证明其具备精益求精的基本素养,不是天才也是地才.
现社会多了很多吃瓜贱民,把批判名校学生作为优越感来源,其实是粗鄙的文化产物。
由此,双一流毕业生还具备隐忍的素质,更能接受批评.(因为毕业前导师就提点过了,毕业会被能力有限的人360度拍砖)
双一流的毕业生差别在于更审慎,更担心犯错误,但绝对具备优于他人的学习能力和潜力。人品要用时间交往来判断,但一般对自要求高的人更会尊重他人的劳动和知识,珍惜同窗同事之情,(因为彼此深知求知和卓越要付出的努力)同时专注点更为单纯focus,不可多得,综合来说加以提点,绝对是宝藏.

2019-04-16 16:46

3
19

本人06年本科,09年硕士毕业,大学是国务院直属,常年排名全国前五。大学期间分到的是国家重点试验班(化学),全国仅有13个,同班同学大量学霸,相比之下,本人算是学渣。研究生学习的是艺术学,同班中有不少非985/211考进研究生的,有学霸也有学渣。毕业后当过末流二本编导专业的老师,进入大禹网络之后带领和培养过很多同事下属,大部分学历都不算特别光鲜;管理层甚至高层当中有一些我培养出来的,双一流大学的和普通本科、专科的都有。

所以,我应该有充分的对比样本。

总而言之一句话:对个体而言,得看人,不能一概而论;对整体而言,他们的思想圈层更有基础。

个人体会,作为双一流大学的毕业生,我好喜欢看书和学习,还有吹牛逼。


我们的讨论主体是:

【双一流大学的职场新人】

一、工作表现

由于我们是创意性的MCN内容公司,账号内容的优质程度和账号粉丝数据表现,是工作表现的基本唯一标准。

1.职场新人在高学历前提下,会体现出一定程度的高自尊,更倾向于去表达和表现;相反学历不高的可能会稍微采取保守态度,观望为主(但有社团经验的人,可能有差别)。

2.那些学历上得不到足够肯定的员工。可能会可以做选择更加能够出成绩的做法,以此更快找到价值感。相反,学历光线一些的话,应该会少一点这种急于求证的想法。但是,因为同圈层(校友圈)的攀比压力,可能会让他们觉得付出与回报不成正比。反而会带来不良影响(眼高手低),要求更高。


解决问题症结:从管理层宣导做起。

整体来说,我们公司有在淡化学历背景,首先我们不在乎学历而在乎你能不能出成果,所以,员工层面没有看到所谓问起大学从哪毕业的此类说法。如果你们公司领导可以去强调和宣传这种说法和对比的话,说明这是一种倾向,除非高学历有要求(政府支持和融资等有加分点),不然,尽量不要强化这个观点,因为这很容易引起下属不良反应。


二、晋升空间

在我们公司,以成果为基础评判。所以说,运气的作用,可能比学历更大哈哈。

如何晋升到管理层?

基层骨干(储备骨干、副组长层、组长层)必须要有足够的业务能力、协调能力和带徒弟成果。

中层骨干(副主管、主管)有成果还不够的,如果下面团队带不动或者不服从,也可能会影响晋升。

另外,公司现在建立了技术岗P线的晋升制度,只要业务能力和成果达到了,就能晋升。

2020-03-31 18:12

评论
6
学校985211本硕也是双一流,别的不说,我进入公司写的研究报告相比二本本硕的同事写的规范太多了,可能应届生是不大接地气,经验就是在学校期间实习积攒的,但是我敢打保票,在一流学校一流专业出来的学生绝对思维和研究能力一流,分析问题有结构条理,一下子就容易抓住要害。这种优势是很多其他普通学校没有的。硕士论文经过多道门槛,知网重复率不能超过5%就问水学校的能比吗?严格要求出来的学生起码做事严谨,提交的每一个报告都像查改论文那样过三遍,就问都在水日子的几个可以做到。不仅仅是为了赚钱,更多的有一种不糊弄自己想要人生充满意义,时时刻刻树立高门槛的心态几个人有呢?

2020-03-18 19:25

评论
21
当初考上本科不读要去读专科,原因本科的这个专业我分数不够,不想读其他专业,就报了专科的这个专业。家里人也不懂没什么人劝我。班级里有很多我这样的人,四分之一吧。可惜专科期间实习渐渐失去了对这行的热爱。毕业后做起了小生意,前几年生意不景气,改行做数学老师,老师这个行业学历差别待遇很明显,我不觉得我比其他本科的老师底子差(当然重点大学的除外,本人中考数学满分,高考数学120),因为专科的原因一开始只让教小学,但是自己还是有接触初中的题型,中考卷子写下来不比其他老师分数低,但是学历原因只能教小学。在此之前一直觉得学历表达不了什么(高学历除外,本科专科感觉区分不大),目前27,辞职准备考研😑
所以学历在现在的社会就是一块敲门砖,别人第一眼看的就是你的学历。普遍认为重点好于一般本科,本科好于专科,我可能是个特例。(办公室有个985毕业,和我一样同一年转行做老师,三十多岁,一年之后再做题方面秒杀办公室其他老师,其中不少教龄五六年的老师)一流大学的人做题,以及做事思维肯定比较厉害,但是也不是全部方面。

2019-12-04 20:00

评论
8
整体素质好,还有就是学习能力强,悟性高接受能力好

2019-07-03 22:53

评论
25
我嫂子是中央财经毕业的,我是一个普通的二本学校,从和嫂子交流,还有学业上可以看出,嫂子真的要比自己懂得东西多,所以,普通学校出来,要抓住每一个机会,去业务多,比较累的公司,综合能力提升的比较快

2019-07-01 00:00

评论
10
很显然,双一流素质更高。当然不包括极端情况

2019-06-20 20:03

评论
20
没有特别好或者特别不好的感觉,因为学历不代表能力,但是学历高的人还是综合素质好点儿。

2019-05-15 03:21

1
26

查看更多

qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP