强生

vigorous:为了帮助职业圈网友能够及时了解强生（中国）有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的强生（中国）有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了2天。面试形式包括电话面试、1对1面试。面试过程先是某APP上和招人的同事（不是HR）打聊了一下，然后电话面试，第二天推到第二轮面试（将来会带我的经理）。约了3天以后的1对1面试，聊了一下感觉还不错，当场就说可以推到下一轮面试。三面是大区经理，因为过年和疫情的关系视频面试，但是老总好像比较忙一直延期，最近才又联系上，还没有面。面试过程中面试官提了哪些问题电话面试：自我介绍对强生公司有什么了解？在国外学习有哪些收获？为什么想要做临床技术专员（也算是器械销售）？职业规划？1对1面试：自我介绍实习中遇到最大的困难？如何解决？参与的项目有什么困难？如何解决？为什么觉得自己可以胜任这个工作？职业规划？如何平衡工作和生活？两轮面试的同事上司态度都挺好，确定面试通过以后，还简单说了一下接下来的面试应该注意的问题。有关面试流程的相关细节问答你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:2天面试形式包括哪些？答:电话面试、1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:很好这次面试的结果如何？答:面试还未出结果

猎头推荐，hr先电话面试会问一下以往的项目经验想要听到一些不同职能部门对抗经验，遇到最困难的事都是怎么克服的，初面是case study, 45分钟时间准备

消费品部面试，两轮。第一轮是HR简单了解情况，随后通知安排面试。第二轮是部门的Senior Brand Manager面试，主要会问一些校园活动。同时也聊了一下品牌的情况，包括明星的SKU，以及产品渠道下沉的一些内容，可以多看一些品牌官网的内容和一些咨询公司产出的报告，提前做好准备。然后当场问什么时候可以来实习，结果第二天就去了。