公司信息

公司全称
苹果电子产品商贸(北京)有限公司
登记状态存续法定代表人伽泰杰(TEJAS KIRIT GALA)
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本4500万美元参保人数867
成立日期2007-12-06所属行业批发/零售所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 57% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:28783万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

嵌入式
看准91759
确定通过
很好
售后客服
匿名用户
感觉没戏
一面:写了邮件 自我介绍 why apple why这个岗位 留言面试时间二面:自我介绍 符合岗位要求的优势是什么 举个例子来说明你的优势            对苹果产品最新的了解 卓越的客户服务的经历 成功/失败解决问题的案例           最困难的事情是什么 怎么解决的
供应链专员
看准97023
感觉没戏
面试官如何面试新人真正优质的招聘,不在于我们运用了多少考核方法,而在于我们是否掌握了正确的技巧。下面是我分享的面试官如何面试新人,希望能帮到大家。1、注意自己的形象和职业素养的修炼因为你的形象代表着一个公司的形象,你的形象和职业素养很大程度决定着一个求职者的去留。2、注意归纳性的总结对求职者散乱无序的回答进行整理归纳,从而得到自己想要的信息?3、注意面试官的地位虽说和蔼,平易近人,但是在面试中,求职者和面试官的地位是不平等的.。4、注意面试时间不得低于20分钟?你也许会遇到一个极不合适的求职者,但是也要放下心态,和对方聊上20分钟,这也是对一个求职者的尊重。毕竟人家大老远跑到这里,还要支付交通费。5、注意面试过程中的记录,并分类进行打分这是对你自己招聘任务的总结,因为一个人合适不合适,你都要从各个方面进行一个总结,并记录。至少将来出现什么问题,你可以有理有据地进行回答。

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