苏宁

一面的时候难度其实不大，但是作为应届生的第一次正式面试有多紧张可以想象，面试官人超好，即使你没有回答上来他也会告诉你没关系，重点是让我知道你的想法等等，半个小时的面试到了后半段就感觉像是在聊天。面试效果不是很好，但是竟然收到了二面通知，二面的时候比一面严肃多了，首先面试官没有开摄像头，我看不到面试官的表情让我觉得不好说话。问的是简历上写的项目，层层递进，难度逐层加大，当时心里就不是特别好。最后没通过二面TOT还是自己的水平不够高

笔试一轮，面试一轮；我有同学笔试就挂了，笔试的时候，注意要多留心苏宁的公司发展细节，他期望你熟悉并了解这个公司；比如问你，他的吉祥物是什么，理念是什么之类的；面试的时候，今年是群面，分三个问题，轮流回答：第一个是自我介绍；第二个是介绍一下你对苏宁未来的发展有什么看法；第三个是介绍一下你为互联网科技的发展有什么看法；竞争过程还是蛮激烈的，有几个都是985硕士，我一个211硕士有点怕

上午是群面，无领导小组面试，面试完了会参观企业，下午是总裁面，HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点，最好还是能够拿到总结陈词的机会，没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷，但是负责总结陈词的基本没有被刷，还有一个是要看小组的团结协作能力，有一个小组所有人都留下了，感觉是整个小组的协调合作能力比较强，比较团结的结果，不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作，大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例，不需要发言和讨论，5分钟之后开始自由讨论，25分钟之后开始总结展示，可以在先前发好的纸上写好思路，展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常，也没有刁难，但是大家都比较优秀，毕竟留下的人不多，面试可能更要看面试官看中谁，喜欢谁，大家把自己发挥到极致，也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点，总得来说，感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的，辩论队经验丰富的，沟通表达能力强还是很占优势的。个人介绍就不说了，就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度，自己认为有哪些优势；对于社会实践经历等等，自己认为最精彩的是什么；人比较多，每个人回答这几个问题，时间也很快就过去了