旺旺集团

在boost直聘上联系的经理，先是让我发简历，我编辑了一份发过去，怕有什么地方遗漏没有编辑清楚（第一次编辑简历），给他发了一句：由于刚步入社会不久，对编辑简历这块还不是很熟悉，如果简历上有未完善的信息你们需要了解，可以随时联系我，谢谢。之后就被他收藏了，之后就没有任何消息，直到三天后给我发了一段职位介绍，我就一边变相的夸公司，一边侧面表示想在公司得到进一步的技能提升让自己的潜力变成能力。在四天后联系我说我的简历符合要求让我保持手机畅通，之后他们会在两个工作日联系我，然后与我交换了联系方式（手机号！！！），然后...说实话等待的日子很煎熬，又过了6天那边联系我说简历上没有我的联系方式所以未能读取我的信息，他重新做了维护，回了句收到，第二天上午接到一个电话，打通了对面没人吱声，你好开头询问了一遍对面直接挂了，然后就是下午，又接到一个一样的电话，之后又接到一个电话对面沉默了十几秒后说是肯德基的，让我发邮箱过去，之后收到信息，填写了三个应变大题后完善个人信息进入一个qq群，并通知我第二天上午十点进行初试...

自我介绍

面试的人力资源岗位，电话一面，复试是线下。交通不太便利，地铁下来大约走15-20分钟才能到达。 门口有比较严格的安全防护，通过核酸码及体温后，需要让HR下来带。并且要抵押自己的随身物品换取一张门禁卡。招聘专员先领到一个走廊的过道，走廊旁边有休息的座位桌子，基本所有的面试者都在这个连廊，私密性很差，能听到大家沟通的问题。面试的问题不是非常难，面试官也没有非常刁难提问。基本跟电话沟通的差不多全程围绕绩效考核展开，问的很细，感觉更像是在窃取成功果实。薪酬方面低于低于行业水平，不会考虑。