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个人背景：Top2本科毕业，币圈风险投资背景，项目经验丰富。 面试流程：部门同事面试、HRBP面试、部门领导面试、一级部门领导面试，四个阶段。面试流程：主要对于币圈背景的梳理、对于行业知识的理解以及对于交易所产品业务的认知，这些内容点由于过去是做行业、项目分析的，所以信手拈来；由于个人履历和JD匹配度很高，因此就顺利通过了。 但是请不要认为面试通过很容易，因为薪资有竞争力、作为交易所未来发展也非常有前景，同时竞争者非常多，在入职后接触到面试相关工作，对于录取率也有一定认知，整体而言，录取率不会超过2%。下面的个人面试经验仅供参考，多数情况会根据个人情况以及JD做提问。

当时很具体的问题不太清晰了，但是基本是围绕个人经历展开来问问题，我觉得对方问问题的目的是了解个人的基本经历，个性，表达能力等方面，同时通过经历的回顾和回答反映出来的经验和能力，来考察看你是否符合他们岗位的一些要求。并没有问太多专业的问题，可能也跟我没有完全匹配的专业经历有关。 最后我问问题，其实应该是有很多问题可以问的，但准备不太充分。这个环节其实真的任何关心的问题都可以问，甚至是否通过面试我觉得也可以问。我当时问了后面的安排，被告知很快会出结果，如果通过还会有几轮面试和笔试。我也不好赖着一定要问出来哪天能出结果，只好作罢。 整体来讲，从事后不通过的反馈来看，可能因为这个岗位可能有需求，所以我经历不完全匹配也被喊来面试了。也可能就是我表现太差，不是经历匹配程度的问题，毕竟拒绝的情形下任何事情都是理由，反之亦然。当时感冒导致整个精神状态不好，整个人比较恍惚，准备其实不太充分，所以表现不好。我对个人能力当然有信心，但是表现不足也没办法了。 不过我之后回想了一下，就很快跟联系我面试的人沟通询问了下可能后续的具体安排，然后得到了被拒的消息。我想如果我不马上问的话，都不知道会不会有结果告知，更不知道要不要为这个岗位再去多做些准备，所以还是要积极一些，至少知道被拒了，可以放心了。

上地那边，去了后先答了份笔试卷，然后3个人进来，开始问问题。然后我就走了，记得当时问了final类是什么意思，我说是不允许继承，看面试官的意思应该是太浅了。还有就是一个脑筋急转弯，过河最短时间的，和一些JVM工具的问题。