华为技术服务有限公司

我投的是武汉华为研究生消费者BG部门的结构设计实习岗位，之所以投这个岗位也是在学院招聘群中认识了该部门的一位本校师姐，听她介绍完就比较感兴趣，想着暑假的时候去实习一下，体验一下华为的工作氛围。首先是4.11在官网上投递了简历，然后接到了简历通过的通知；在4.15号收到了综合测评的通知，也就是笔试，40道选择题（包含单选和多选），一个小时完成，主要是机械设计、机械原理、材料力学、热工学、机械制图、互换性等机械课程的科目，需要提前准备一下，能过就行；在4月22日收到了第一轮面试通知，时间是三天后，也就是4.25早上11：00，不过我因为时间上有点冲突，改成了4.26早上10：00，hr也很热情地帮改了。第一轮面试是专家面，面试的流程是先自我介绍，然后介绍项目，从项目中聊技术聊细节，再就是出专业题，包括一道三视图的题目、带传动的失效形式，还问了金属加工制造的方法和优缺点（这个是问了我懂不懂高分子材料，我说不懂，然后就是只考金属），面试官人比较好，问我会不会模具，我说不太了解就没考，面试到最后问我有什么问题问他们，然后就结束了。第一轮面试大概持续了半个小时多，结束后半小时就出了结果，说我通过了。第二轮面试是在4.27收到短信的，安排在4.29号，这次也是在早上10：00。第二轮面试是主管面，那位主管看起来很年轻，面试也是先自我结束，然后是聊项目，聊完项目，面试官突然说面试结束，我怔了一下，这次面试大概就15分钟左右，一开始还以为自己挂了，不过感觉面试官可能比较忙。面试结束后，比较忐忑，不过一个小时之后就收到了面试通过的通知。写在后面，虽然面试都通过了，可是直到今天还没收到正式offer，问hr没回信，问那位部门的师姐，她说好像是消费者BG部门最近财务上有些问题，这个实习生需要按名次排序再择优录取，所以只好等了。提醒后面的小伙伴，在投递公司部门的时候，也要考虑一下该部门的财务状况、招聘需求，这个可以避免很多竞争和意外。另外，在面试前还是要好好做准备，自己面试好了就不怕被刷。加油吧，小伙伴们。

业务面试通过一周，HR安排进行了英语测试，说是根据测试结果安排工作区域，测试之后一直没消息，等了半个多月，我开始联系华为。由于HR一直通过华为IP电话联系，只好询问了业务面试官（聊得比较好，加了微信），面试官帮忙询问HR。结果HR直接通过华为系统发来短信，告知过往经验与岗位不太适合。说实话，真的不开心，如果过往经验不符，您直接把我简历挂掉就可以啦，何必浪费大家这么久的时间呢，也是碰到了，业务面试没问题，HR根据简历判断候选人不符合岗位要求的！ 写出来，攒攒RP，希望后续面试华为，不要碰到这个HR了。我相信华为的大部分HR都是好的，只有个别HR不太好打交道，可能是为了体现自我价值，体现工作量？我接触的这位HR，如果大家的对接HR是她，可以提前询问，简历符合要求不，不符合就不要浪费时间了。

当时人在国外，所以都是在线的。 1.笔试，主要是考察机械的基本知识，机械原理，机械设计，公差配合，加工工艺，材料学等等。难度一般，但前提是一定要复习一下大学的知识，如果一点没看，那么难度挺大的，因为很多东西都忘了。这部分只要复习一下，就OK了。 2.一面。笔试过了之后，第三天发邮件，线上面试。先是自我介绍，然后就是针对简历上面的项目经历或者比赛经历进行提问，这部分也简单，因为都是自己做的。最后就是问一些常规问题，你爱好是啥，你是哪里人，在国外经历了什么难忘的事情 3.二面。一面结束大概5个小时，晚上收到短信，一面过了，需要参加二面，也是在线面试。二面是部门的主管，是纯硬核技术面试。针对简历的项目进行机械专业的专业提问，比如xx功能如何实现，如果遇到xx问题，你当时咋解决的。xx的传感器如何选择，粗糙度如何定义，加工过程中需要注意什么等等。很硬核，纯技术，难度很高。 4.终面。也不知道是哪个领导了，就是常规的一些压力测试了。