新城悦物业

初试无领导小组讨论，面试题如上，两位领导坐在会议桌两头，８个组员分坐两边，计时４０ｍｉｎ，要求最终统一结果。我们这一组当时讨论没有很激烈，大家按顺序发言，然后讨论，整理气氛轻松和谐，更像一群熟悉的朋友在商量一件事情。 个人认为这种面试情况，如果没有领导力和全局把控能力，那么在逻辑思维上一定要严密，在抢不到话语权的情况下，把你的内容充分精炼，并努力得到其他人的认可，这样才有可能脱颖而出。如果你很积极，可以做ｌｅａｄｅｒ，那么也切记不要太出风头，毕竟是合作类的讨论，做个方向的把握者和思路的领导者就好了。 此外，还有一点楼主比较后悔，没有想到最后要求把草稿留下，楼主因为要记录大量的东西，整个都是狂草啊狂草！所以提醒后继者一定要保持草稿整洁（大写的囧）

二队一面试，一开始先自我介绍，然后针对简历进行提问，比如其中让你印象最深刻的事，最后会问你印象最深最喜欢的专业课程并提问细节，十分深入的提问。面试官专业性很强。

首先网申，然后约去公司参加笔试，二十分钟的笔试，考的都是基础的会计知识，很简单。都是选择题，20分钟就结束考试。因为题目非常简单，所以约去面试的我觉得应该都是满分的，所以考试的时候一定细心就好，不要不该错的错了。 面试的时候，面试官是一个财务经理和一个人事。但是主要问你问题的还是财务经理，主要就是针对简历提问，还有依据你的专业问一些专业相关的问题，但是也都不难。然后会问你能不能接受加班，然后接下来就是问你有什么问题要问？然后就回去等通知。