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如果现在开始努力(或不努力),5年后的自己会怎么样?

最近似乎到了一个瓶颈期,对公司很多事儿很迷惑,而且自己马上就要结婚了,想要平衡家庭和工作总觉得时间不够。一方面自己还想要继续努力拼,继续向上走,一方面觉得努力了可能也没什么用,不如先顾好家里的事情,但是心里又很害怕自己会被抛弃,跟不上新的步伐。。。总之挺纠结的,大家怎么看呢?

2019-05-20

119个回答

2019-06-18 15:35
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杨毅

第一职场网 · 首席生涯顾问

根据本人多年的职业规划咨询经验,完全可以告诉大家,一个有目标的人和一个没有目标的人,他们的差距是如何一步一步拉开的,你会眼睁睁地看到有目标的人踏踏实实走向成功,而没有目标的人则是一步一步走向堕落的深渊。 毕业第1年:初始期 这时候,大家刚刚步入职场,唯一的区别在于,有目标的人选择了适合自己的路,而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”,或者是随波逐流。有目标的人清晰地知道自己的方向在哪里,他们找准了自己的位置,并且在这个位置上不断提升自己的专业知识和能力,经过一年的锻炼,初步完成了从学生到职场人的转变。而没有目标的人,则是围绕吃饭与生存这一话题,以无比焦虑的心态找一份让自己能够暂时安稳下来的工作。然而,会有更多的人在第一年频繁跳槽,始终无法稳定。对于那些没有目标的人而言,踏入职场的第一步就已经埋下了定时***,他们很快就会遇到工作中出现的种种问题。对于那些没有目标的人来说,此时如果及早明确自己的职业生涯发展方向,仍然有可能在未来的一年内使自己的职业发展走上正轨。 走弯路的损失:1年的工资。救赎难度:★☆☆☆☆ 毕业第2年:探索期 有目标...查看全文

根据本人多年的职业规划咨询经验,完全可以告诉大家,一个有目标的人和一个没有目标的人,他们的差距是如何一步一步拉开的,你会眼睁睁地看到有目标的人踏踏实实走向成功,而没有目标的人则是一步一步走向堕落的深渊。 

毕业第1年:初始期 
这时候,大家刚刚步入职场,唯一的区别在于,有目标的人选择了适合自己的路,而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”,或者是随波逐流。有目标的人清晰地知道自己的方向在哪里,他们找准了自己的位置,并且在这个位置上不断提升自己的专业知识和能力,经过一年的锻炼,初步完成了从学生到职场人的转变。而没有目标的人,则是围绕吃饭与生存这一话题,以无比焦虑的心态找一份让自己能够暂时安稳下来的工作。然而,会有更多的人在第一年频繁跳槽,始终无法稳定。对于那些没有目标的人而言,踏入职场的第一步就已经埋下了定时***,他们很快就会遇到工作中出现的种种问题。对于那些没有目标的人来说,此时如果及早明确自己的职业生涯发展方向,仍然有可能在未来的一年内使自己的职业发展走上正轨。 
走弯路的损失:1年的工资。救赎难度:★☆☆☆☆ 

毕业第2年:探索期 
有目标的人:此时已经经过一年的职场历练,有目标的人在基础专业能力方面已经构建得差不多,工作能够上手。有部分表现优秀的人,会被提拔为主管。 
无目标的人:第一年埋下的***会在此时爆炸。对于那些在第一年没有目标但生存得比较稳定的人来说,他们会思考:这份工作不适合我,不感兴趣,完全没有动力,下一步到底该怎么办?这其中有少部分人会积极寻找适合自己的方向,但大部分人都只是想想而已,不知道或者不愿意改变现状。而那些在第一年就频繁跳槽的人,此时的心态更加焦虑和消极,他们对于安稳的渴望更加强烈,于是随便找一份工作,成为他们最佳的选择。而正是这样的选择,为以后的职业发展埋下了更大的隐患。此时,没有目标的人与有目标的人相比,差距已经拉开了两年。如果心态消极的话,要想弥补这个差距,可能会需要3年左右的时间。 
走弯路的损失:2年的工资+1年的机会成本。救赎难度:★★☆☆☆ 

毕业第3年:转折期 
这是至关重要的一年,人与人之间的差距往往会在这一年开始决定。有目标的人,此时专业技能、综合素质进一步提升。由于职业发展没有走多少弯路,整体心态也比较积极向上,这也更有利于他们的职业发展。多数人会在这个时期走上主管或者中层经理的位子,具备了独当一面的能力,他们身上的价值也会越来越明显,前期的积累开始有了回报,工资待遇也会大幅提升。那些在第二年积极思考人生方向的人,虽然起步晚了一年,但此时也会找到适合自己的机会,职业发展开始走上正轨。而那些始终没有行动、或者从一开始就频繁跳槽的人,此时的工作对他们来说完全是一种折磨。他们想改变现状,但却没有力气。从心态上来说,已经变得非常消极,这是一个很坏的信号,决定了你无法积极看到未来,对生活几近失望甚至绝望。同时,毕业3年却还没有积累到一定经验的人,要想找到合适的工作机会,已经是难上加难。要想改变现状,非常困难。 
走弯路的损失:3年的工资+2年的机会成本。救赎难度:★★★☆☆ 

毕业第5年:差距明显期 
这个时候,人与人之间的差距,可以非常明显地看出来。有目标的人,在自己的专业方向上更深一步发展,可以达到较为精通的地步。他们完全有能力独当一面,多数人已经成为中层经理,开始步入管理层,这也为他们以后的职业发展奠定更好的基础。那些没有目标的人,此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。他们对于工作提不起任何兴趣,虽然痛苦,却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工作,而且迫于经济、家庭等各方面压力,不得不坚持下去。此时,对于那些没有目标的人来说,或许最害怕的就是同学聚会。 
走弯路的损失:5年的工资+4年的机会成本。救赎难度:★★★★★ 

毕业第8-10年:两极分化期 
这个时候,也到了大家常说的“三十而立”的时候。有目标的人,无论是专业知识、行业认知,还是人际沟通、管理技巧,等等,都得到了有效锻炼。他们此时已经成为公司的总监级人物,能够带领团队,负责一个部门的管理与运营。在大城市,他们的年薪有可能达到20W以上。此时虽然家庭的压力增加,但他们的收入完全能够应付。而那些没有目标的人,由于经历了较长时期的迷茫,此时已经对工作和生活十分麻木,每天只能行尸走肉般地活着。以前频繁跳槽的状态结束,开始有了一份稳定、但并不适合自己的工作。他们发自内心地想改变,但客观现实的压力让他们不敢改变,而只能永远是一个梦。 
走弯路的损失:8-10年的工资+8年的机会成本。救赎难度:★★★★★★★★ 

毕业10年以后:定型期
有目标的人,此时已经成为职业经理人,或者去创业,或者有了其他方面的投资,无论是工作还是生活,都会越来越顺利。而没有目标的人,此时已经完全适应了那种没有目标的状态。他们已经被现实所同化,再也没有任何力气去改变。你周围的环境对于处处不利,就好比一堵墙围着你,把你的思想给禁锢了。 
走弯路的损失:你的后半生(因为你将很难再看到希望)。救赎难度:无穷大。  

努力肯定会有所提升,不努力什么也不会得到的。一个人要想收什么,就得通过个人的努力付出,这是个人发展的规律。

在找对方法的基础上,针对性的去努力付出,肯定会有意想不到的收获。努力是需要方法的,不是蛮干。

2019-05-22 09:38
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匿名

华为 · 后端开发

核心观点:楼主不知道自己的方向。所以不是努不努力的问题。
其实我觉得楼主的问题大家都会遇到,包括我。你问5年后会怎样,其实还是想要个保证,也就是说“如果你努力了,5年后你一定会成功”。但是这东西本来就没有任何人能给你保证。
当你问你现在该不该努力的时候,我敢肯定,你现在工作的追求的,绝对不是你特别想做的想要实现的梦想。
真正有梦想的人,是不管努力之后,哪怕5年或10年,能不能有收获的,他唯一想的只有一件事,我要做他,不管成功与否。而且自己真正想做的事,不需要别人的肯定与否定,梦想这件事,只和自己有关。
如果你只是觉得工作上努力会不会提高收入,觉得会不会对家庭好一点,上不了什么高度。那你这个问题就根本没意义,就好像问你今天应该吃什么一样,对你无关痛痒,那么你追求的答案也是无关痛痒。
脚踏实地,仰望星空 为自己的选择买单
2019-05-21 20:11
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匿名用户

我靠,原来不只我一个人有这样的想法。还在努力寻找家庭和工作之间的平衡ing。普通人可能要认清接受“平庸”二字吧,没法做到一方面或者两方面的巨大成功,不如拥有小富即安的心态。当然,小富即安也是需要奋斗的,继续要平衡家庭和工作,又不能当奋斗逼,又不能不奋斗。普通人如果做到这些,已经是幸福的一生了吧。

初入社会,请多指教
2019-05-21 19:48
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松鼠鳜鱼

苏州华意汽车销售服务有限公司 · 销售

建议多看一些时间管理的书。当你在迷茫的时候,学习会让你从另一个角度看问题。
2019-05-21 19:47
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王晶

北京新橙科技有限公司 · 数据分析师

现在努力或不努力,导致5年后的自己会怎样,其实并没有确定的答案。
所以具体情况具体分析。
题主的问题,是工作和家庭的选择,并且有一些附加条件。
既然需要选择,肯定各有利弊,需要权衡好成本和收益,也要结合自己的长远追求,能力,性格特点考量。
2019-05-21 19:06
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旋叶纷飞

昌吉学院 · 理科教师

个人认为是不能放弃工作的,我现在就很后悔我5年前没有再努力一点,以为自己找到了铁饭碗,过起了安逸的日子,5年碌碌无为,如今被迫换工作,没有积累真的很难。
2019-05-21 18:41
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匿名用户

努力是会有收获的,只不过因每个人的运气和资质不同所以收获的大小也不同,水滴石穿,聚沙成塔,久了怎样都能看见明显的变化的。上班的时候奋斗,下班的时候顾家,谁家都很忙,顾家的时间得靠自己挤出来,看你自己是否愿意放弃自己仅有的休息时间来和家人待在一起
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