优信二手车

面试就是HR提前一周，在电话中问问为什么离职情况，工作经验介绍，这些情况，并不难。 然后就通知笔试，花了2个小时的时间，做完试卷。 然后老总面试，很轻松愉快，比较很靠谱，各个方面。 毕竟是创业公司IPO，马上要上市的公司。

投了其他岗位，主动电话邀请我去面试销售管理主管。 一共面了4面，从一面时候就质疑没有相关经验。前面发挥还ok，说了一下午话，而且还是高度集中，最后一面的时候，嗓子都哑了，说话比较费劲，有点喘，影响了发挥。 最终告诉我，整体素质非常满意，但没有相关经验，不合适了。  我想说，简历上工作经验写得很清楚，如果要求有经验的话，就不要浪费彼此时间。这个是我最期待的一份工作，准备了很久。最后还是这样的理由来拒绝。 看准网上的评价，差评那么多，你们能不能反思调整一下。真心垃圾。也不用匿名分享，我就是4月24号去面试这个岗位的人。

公司注重background，喜欢从比自己排名好的互联网公司找人，尤其是汽车行业。其次个人面试表现，再次就是个人能力和过往经历同岗位的匹配度，因为找到完全一模一样岗位的人不是太简单。但是个人能力能够胜任也可以。