华润置地

参加华润置地的一个子公司的面试。填完面试表后主要还是hr的问题比较多，问得是以前工作的经历还有其他一些问题。整个气氛比较愉快，然后是业务主管进来问了一些销售问题，按自己的分析和处理方法回答了一遍。就是工资底薪比较低，也没有谈到具体的底薪和提成怎么的算。大概花了一个小时左右，是最近的面试里面最正规的了。不知道有没有戏，还是想进大平台工作。

新冠疫情期间的远程视频面试，没有问太多专业知识，更多是深挖简历中经历，问你认为成为一名优秀的HR需要拥有什么素质，因为不是科班出身，一些回答的角度可能不太好吧，最终还是没有通过

这次面试是我从业以来最无语的一次面试，本人海归研究生，工作四年，其中两年某头部互联网公司业务工作经验，今年离职原因是互联网工作内容和压力确实太大了，想换一个收入低一些，稍微轻松一些的工作。刚好一个朋友在职华润，通过内部员工推荐，我接到了HR的面试通知。面试当天在一楼的reception核对自己姓名，确认为面试者之后放行上楼，粗略看了下名单，大致有二十人左右吧，一下午二十人的面试安排，全部一对一，平均每个人十五分钟的时间，感觉就像走马观花。重点来了，轮到我了，因为他们放出来的职位是万象汇的会员管理，所以我只投了这个，可能HR对我印象比较好吧，她让旁边的实习生联系了一下万象城的某部门经理，说要给她推荐一个人，他们那边不是缺个主管么，你带她（指我）过去看一下。我当时还很开心，因为给我推荐过去的那个职位，比我面试的这个职位要高出两级，说明我还是比较得到认可的，然后我就跟着去了所谓的部门经理那边，临走前我还确认了一下，因为我原本投的也不是这个管理岗，这个岗位在招聘上也没有放出来，如果没成的话，我原本投的会员岗还能继续么？给的答复是不影响。然后就是我跟部门经理聊，过程中我觉得聊的也很愉快，过程差不多持续了半个多小时吧，就在我觉得十拿九稳的时候，一周过去了，还没有消息。没忍住，给HR发了个微信，告知没通过，我问是哪个没通过，主管岗没通过的话会员岗我还有机会么？然后就没有回复了，连一句没通过的原因都没说一句。跟其他朋友了解之后，说这个部门经理可能压根就没想找个主管来制约她，或者说有了自己人的备选，怎么可能轮到外人呢，HR或许不了解，也可能内部关系比较复杂，谁也没有说服谁，我就成了中间的炮灰。本身就没在招聘的岗位，推荐我过去，被拒绝后，连最开始的机会都没有了？