科锐咨询

面试官比较专业，也很亲切，只是可能比较偏向于技术型项目经理，对于我这种不懂技术的，管理的来说职位可能不太匹配，但是依然推荐去科瑞，个人比较喜欢整体的风格。

面试的是科瑞前台的岗位，这里的前台不是指说行政前台，而且直接面向客户进行沟通交流的前台，面试直接由部门领导面的，整体感觉不错，因为是内部推荐，也没有自我介绍什么的环节，问了我很多关于之前的工作经历和工作内容，并介绍了公司的业务、客户有哪些，优势有哪里，最后说了一下薪资情况。 第二轮是由总监面试的，科锐对于前台岗位是很重视的，不过总监问的工作相关的问题很少，问了很多兴趣爱好，价值观这些问题。聊完以后，3天内收到了HR的电话，面试通过。

首先氏HR面试沟通，了解了求职动机，前一份工作的情况，为什么想做招聘等，比较常规化的问题，基本没有大问题后，移交给业务部门进行面试，我沟通的是猎头业务。 主要是MGR第一轮面试沟通，了解了对于猎头行业的工作经验，行业情况，个人素质，抗压能力，处事方式等等，接下来是总监面试，了解考验的更多，最后是VP层面，基本也是这么些个问题。