百胜餐饮集团中国事业部

百胜的管理培训生项目是今年刚launch的，感觉非常不成熟。面试是通过QQ视频的，还是第一次见这种方式，一般成熟的企业都会用Skype来面试。面试过程中让我感到非常不适，就是感觉HR很咄咄逼人，一副看不起人的样子，一上来就说你长得和照片不太一样啊，可见HR**有多低。 面试体验极其差。一个好的面试官绝对代表一个公司的形象，在秋招中遇到好的面试官即使最后面试没有通过，但也会对这家公司心生好感，特别是这种快消类的公司，给面试者好的印象面试者也会增加对公司产品的喜爱。但是碰到百胜这种HR，这辈子都不想吃肯德基和必胜客了。

问了前一段实习的经历，对上一段实习行业的看法，还问了一些财务相关知识，总体难度中上，感觉发挥的一般般。

第一轮人事专员电话通知你要面试，第二轮人事经理跟你沟通，语言还是很犀利的。第三轮岗位试操作，就是去餐厅上两天班，正好借这个机会看看是否能接受这份工作。第四轮区域经理给你面试，确定你能否留下就看这轮了。