埃森哲咨询(上海)

很一般过了说缩招让别来

感觉不太靠谱，一开始说的是技术岗位，要扩编。然后我是学英语外应专业的，会日语。我以为他们这个岗位是有点像项目经理那样的岗位，因为HR给我的投递链接也是项目经理的申请链接，然后我申请了这个岗位。然后没想到是要做前端开发的，我之前根本就没有接触过这个。所以说一开始面试的时候，感觉面试官和我的期望就不相符。然后面试官在面试的时候也是和之前的埃森哲大连不太一样的，之前校招是群面，这次是三个人面我一个。我进会议，然后已经开始做自我介绍了，自我介绍做到一半之后一个面试官进来，然后面试差不多要面完了之后又进来一个面试官，都已经到了最后一个提问环节了，然后又进来一个面官，就感觉很奇怪，而且那个面试官也没有解释。然后那个面试官就开始问之前面试官提过的问题。而且说到这个重复问题的时候，之前第一个来的面试官就退出了会议……而且我说完了我的之后，面试官也没有就这个问题去展开进行讨论或者是给一些反馈，就是问完一个问题之后再问下一个问题，感觉有点不适应。因为之前别的面试会对你的回答总结一下或就这个回答问一下问题。我回答完却只有沉默，可能是我回答得不太好？可能因为面试官对我有一些失望吧，公司可能想要找一个接触过it技术的，然而我是一个小白。那既然我是小白，他们又不喜欢这个样子的候选人，那为什么要给我面试机会呢？之前我面过埃森哲大连，然后当时非常想去，没有通过，还难过了好久。三个月后上海分公司又给我面试机会，本来是抱着很大的期望、准备了很多日语的面试问题去的，结果去了之后一个日语问题都没有问，就只是让做了一个日语自我介绍。因为这个岗位还是偏向技术的岗位吧，面试官他们就问我有没有接触过计算机语言，我说没有接触过。如果说他们想找会技术比较多的，那应该去找那种计算机专业之类的呀，不要给我多余的希望呀。

ABG是阿里云ISV，面试的时候主要问你做过的项目，对项目的每一个模块都问的很细；面试官喜欢你用结构化的语言来描述对应的项目，如果跳跃过多，给人的感觉就不好；