维也纳酒店有限公司

面试不是很专业，自我介绍后面试官问了对于工作地点的意愿，以及为什么想去意愿城市就没了，并没有涉及专业以及能力的考察。

先自我介绍——针对工作内容进行面谈——主要考核语言沟通能力，对酒店的了解，对工作职责性质的了解程度——重点在于之前工作的总结和分析，面试过程较为轻松，但对方明显是老辣的人，工资待遇方面会被压。

校招的，宣讲会之后直接一轮面试，我面的是管理培训生岗位，面试官比较看重简历，开始是一个简单的自我介绍，所以不建议时间太长，估计我说的太多了，之后就是看你的简历跟所应聘行业岗位的契合度，问我是想做前厅部，客房部，还是销售，为什么想做，之后就是有没有什么要问她的，我问了一下工作内容，她说开始六个月是实习，三个月前厅三个月客房，客房就是做一些卫生之类的，可能我前面没有先了解，听到这个反应有点大，结果给hr印象不太好吧，没想过是去帮人叠被子的……不过过了实习期表现好的可以应聘主管之类的，就酱紫，然后就没有然后了。