尚德机构北京

啥玩意啊，他们机构在某招聘软件上换了三波人给我发面试邀请，我一看人家估计挺缺人就去了，坐地铁一个来小时好不容易找到地方。 到了面试这地填完表等了十来分钟，才有个看上去是hr的人给我扔一小破屋子里(怀疑是刚腾出来的储藏室)。开始十来分钟问了一堆我简历上写的明明白白的东西，然后又和我聊了几句对工作的看法和什么个人优缺点，我很正经的回答以后告诉我“我觉得你这个二本学历不太够，但是我们富裕岗位还很多，你等电话联系吧”。 不是你们耍我玩呢吧？看不起我这个学历你别叫我来啊？换三波人催我，然后大热天我做一个小时车来你这里，你就一句我觉得你学历不够就给我打发走了？

一共三面，第一面是HRBP，了解你的职业经历（学历）&个人价值观为主，并说明工作制度能否接受（实际高强度，HR说的时候只说偶尔加班），如果整体上表述正常，学历OK，价值观相符（爱学习，愿付出，有“野心”）就可以进入二面。 第二面是项目经理或者军团长（直属BOSS），能决定你去留的人。第二面根据面试官喜好来，有点注重专业能力（数据+投放+管理能力），有的注重价值观。 第三面一般是事业部BOSS，当下你能接触到的最高层，一般主要听你聊几句，观察你的价值观&表述能力等。

面试流程比较简单，投了简历第二天就通知去面试。面试官还不错，谈话很愉快，聊天式，中间向我介绍了他们现阶段所做的事情，我分析了自己的优势所在，宾主尽欢。最终因为工作时间的问题导致工作未能谈成。