美联英语

先是在前台填写英文简历，然后一轮hr面试，中文自我介绍，然后hr介绍了一下学习指导这个职位的状况，说是轮班制。早班9am-7pm,晚班1pm-9pm.

时隔一个月，仍觉得是非常奇葩的一次面试过程。首先第一轮面试就问了很多奇怪的问题，比如：HR一脸耐人寻味的表情问：你在北京有房有车吗，是否有房贷车贷？再比如：你老公是否同意你来这里做这份工作。在得到肯定回答后追问：为什么同意。（我当时有些黑人问号脸）之类的，涉及个人隐私而完全与岗位无关的问题。 一面之后的5分钟，HR 问我是否可以直接进入二面，也就是试讲。我很讶异的问他在没有充分准备的情况下就试讲是否得当。HR一脸耐人寻味的表情告知：没关系，所谓的试讲就是看你的口语发音以及流畅度，so easy 的，讲课技巧入职后会有培训。我再三确认之后同意直接试讲（毕竟口语非一朝一夕之功）。之后给了40分钟和一课本要求准备。 之后学区女校长来面试，她问我准备了多久，我如实回答。她非常生气，质问是谁允许我可以当天二面。我道出缘由并且告知校长请不要苛责HR，她竟叫来HR当着我这个外人的面当面双方质问：是你允许她当天二面吗？之类之类的。HR自始至终无法辩驳，她还加以苛责，当着我这个外人的面，场面也是real尴尬了。转头就说：你先回去吧，再准备两天再来试讲吧。我都呵呵了。 面试经历反映了，第一 公司内部行政流程混乱，第二：在此学区校长手底下干活需要超强的心理素质，不分场合地挨训，缺乏最基本的respect。 btw，我在等待电脑英文能力测试结果的时候，另外一个HR和前台在公司前台位置大声取笑上一个面试者的能力，again,当着我这个外人面，公司文化什么的大家自行体会吧。

去面试教想要考雅思托福的人打好语言基础的。面试分三轮，一轮Hr，英文自我介绍，只是闲聊。二轮应该是教学主管吧，自我介绍加试讲，面试官人很好，最后做了三篇雅思阅读。三轮是南山中心校区校长，看着年轻也气盛，也是自我介绍加对话，我非985 211毕业，竟然说好像没听过我学校，看简历也是一直皱眉头。当时就觉得没戏了。我想就算要测试我的应变和应压能力也没必要那样的语气，感觉很不尊重人！不过还是很礼貌完成了面试过程。 第二天上午告知没过，预料之中。整个过程还算紧凑，有兴趣的可以尝试哦，我想看不同校区领导吧。可能有些领导注重学校等级什么的。我已经拿到另一家同级机构的offer，不过还想继续尝试。祝大家好运，找到自己心仪的工作。