马士基物流

初面会有笔试，首先是非常简单的中英互译。然后会做类似于公务员考试那种题，主要把握好时间，题量很大，不会的直接跳过或者蒙一个就可以了。然后在等待阅卷的时间会填写大量问卷，在复试的时候这些问卷会被用来问你。笔试通过以后，直接当场进入群面。群面会先分别做简单的英语自我介绍。然后会给一个案例。分两组讨论，最后选一人总结发表。我们那组讨论得非常烂，完全没逻辑，到后面我都没说话了。但依然进了复试，所以这个群面其实也很水。复试是二对一面试，应该不是经理级别。一男一女，看起级别很低。但是面试的时候男生感觉很傲慢，给人印象很差，直接导致我对这个工作和公司的印象也很差。面试也没问任何有难度的问题。基本上问题都导向于你是否能接受工资低而且每天加班的工作。如果能接受以上的话你就可以去面试啦。

马士基集团的一贯作风先做系统的题测性格，再做一套类似智商的题。然后应聘岗位的主管或经理给你面试，问些换工作的想法和对这个应聘岗位工作的想法。如果他们觉得合适基本你就定了，不用说其他。不合适就告诉你等通知，第二天HR就发邮件告诉你不合适的原因了。

第一轮面试：笔试（比较简单）和性格测试第二轮：群面，分组，HR 会问一些关于货运方面出现问题应该怎么处理。第三轮：team leader 面试，这个人一般会是你将来的直接领导，能不能上关键就看Ta 了。结果等待会比较长，我当时好像是等了两个星期左右。