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面试先考察了下英语能力，翻译了两篇小短文，然后还是提问了些销售方面相关的问题，办公环境一般，比较拥挤。

第一次应该是人事部门的负责人，粗略沟通了一下大概，问了下基本情况，二次面试是通过电话沟通的，提前预约好时间，等待面试官得电话，这次聊的比较仔细，大概50分钟，问的比较多，先做了自我介绍，在谈到工作经历的时候面试官会提问，还问了未来的规划什么的。 三面是通知去公司面试，负责面试的人是所在部门的经理和HR，大概聊了聊，聊的挺宽泛的，感觉比较和善，面试官会把优势和劣势直接了当说出来，让面试者自行考虑，公司基本是挺正规的，不过我面试的岗位是属于劳务派遣，福利就只有饭补和班车，没有别的了，和正式员工待遇还是有差距的。至于转正日期不能确定。三次面试完毕之后，通知一周内给回复。

首先和人事电话沟通，然后通过后，和部门经理电话面试1个小时，然后又去工厂和部门经理和主管面试两个小时。面试通过后，又去工厂和人事面试1.5个小时。反正每次聊都是1个小时起步，问专业性问题很多，从第一份工作流开始挖掘询问，一直到最后一份工作。