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校招的时候投递了简历，时间好久了才打电话约面试，都忘记公司是什么属性工作是什么岗位了，给发了个邮件，邮件是初试邀请函，要求先录制一个视频，公司筛选再决定是否面试，视频是自我介绍的内容，背景白色，展示上半身，自我介绍内容倒是不限，暂时只是要求发到公司邮箱，

一开始紧张的不行，结果和面试官聊着聊着就不紧张了，1、面试官未准时入会，等了30分钟，最后重新安排时间。（所以提前沟通面试时间的作用呢？）2、面试的时候，面试官找不到你的简历，最后让hr给他有发了一份。3、面试官看了眼简历，问了2个问题就打算草草结束。（不想面就别浪费时间）4、面试问提如下：a.自我介绍（用于「面试官」找简历&看简历）；b.什么时候离职，期间面了多少公司？（可能想从这个点侧面看你水平如何）c.期间拿到多少offer，为什么没有去呢？（想了解你的职业规划和他们岗位是否相同）     d.然后关于产品经理工作内容开始争论。 ...

三轮面试，因疫情影响一面是线上的，二面是半结构化面试，三个主考官对六个面试者的，面试气氛挺轻松的，要自己争取回答问题的机会。感觉公司环境还挺好的，有12个事业部，大家打电话打的热火朝天。今年招的管培生都是销售岗的，我不太能接受。