浙江绿源电动车有限公司

一面是专业面，主要问了一些电商运营专业相关知识，二面是网上面试，都是一些结构化问题，包括你的简历和个人经历，据实回答就可以了，但等了几周才收到offer。

两轮 先人事专员面试后和部门主管面试 当时是应届生 比较友好 问题难度不大 主要自我介绍有无工作经验家庭背景等等

面试整理来说比较简单，面试的工艺工程师，基本上就是拿着答案问了一些简单的问题，我大学没怎么学都通过了面试，其他岗位的不知道什么情况，这2年好像工资也涨了，不过开始大量招研究生了。但是进来差不多。就是工资能高个一俩欠吧。不过来了之后公司不太重视精益，HR对这方面也不了解，公司的HR流动性比较大，工资比较低，但是相对来说公司比较看重大学生，如果你有能力的话呆几年就能当主管。