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面试一共经历了3轮，大概是直属领导——部门经理——hr，感觉是败在了最后一轮。前两轮很好过。一般都是部分常规问题+两三个专业问题。在hr不懂你行业的情况下，一定要把你的简历写的和专业相关！非常重要。而且HR看待问题很尖锐，只问了我一个问题，就是从我的简历中看不到我的职业生涯规划，让我说我的职业生涯规划，而且要明确的说出。由于我的岗位比较宽泛，所以我在回答这个问题时有些手足无措。好吧，得到教训了。

主要是问一些以前的工作经历，详细说明自己主导的项目，以及自己的角色。然后领导随便在现场发现一些问题询问你的解决方案。

三轮面试，第一轮由hr和你确定你的工作意向和工作地点，第二轮由相关部门负责人问你工作经验及个人能力，讲解工作内容和工作性质，第三轮由hr和你确定薪资福利等问题。