公司信息

公司全称
李宁(中国)体育用品有限公司
登记状态存续法定代表人李宁
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)注册资本101667万人民币参保人数11520
成立日期2007-07-06所属行业服装/纺织/皮革所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 86% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:101667万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

物流经理
匿名用户
感觉没戏
收到HR的面试通知,按照指定日期签网位于亦庄的李宁中心。门卫处登记,门卫询问过前台后准许进入。在前台填写表格,然后等待HR。 HR直接带见高级经理,开始面试。先是自我介绍,然后跟高级经理攀谈,回答相应问题。最后高级经理会给机会问一些关于岗位和公司的问题,完成后HR通知等待消息。 需要注意的事项: 1.一定要提前出发,李宁中心附近没有地铁,最近的是荣昌东街地铁站,然后有摆渡车,或者直接打车。 2.不要穿竞品服饰。感觉这一点充分体现了李宁公司的自卑,在前台有一张竞品的列表(写的具详细,连迪卡侬都算上了)。 总之要想不犯忌,就穿正装+皮鞋。
招聘经理
匿名用户
未通过
开始要英语自我介绍(通知面试时并没强调这点,说更看重猎头经验,结果完全是没有准备的,关键还好久没说英语了),面试官英语一般,最后英语提问问不出来后改为中文问交流。对个人工作经历进行了交流。二面是某人力领导,简单沟通了下,比较看重linkedin方面的经验(注意是在甲方公司的linkedin使用经验,不是个人账户猎头账户经验),说会涉及到一些外国人士的招聘。  所以个人感觉这边会特别重视有招聘外国人工作经验的人,又否认国内的猎头公司认为国内猎头不能胜任,所以和邀请去面试的HR说辞有些矛盾(前者说更看重猎头经验)有猎头经验又具备甲方外国人招聘经验英语可作为工作语言的的人恐怕不好找,月薪1-2W还是低了。面试结束,在招聘网站上反馈了“拒绝”。感谢反馈。
销售专员
匿名用户
感觉靠谱
本着对李宁产品的喜爱以及对销售行业的了解情况,去了附近一家李宁专卖店应聘导购。在店里面和店长聊了聊,了解了一些员工问题以及薪资待遇方面的问题之后,店长询问之前是否有经历过销售类的工作经历,以及询问我对李宁公司的了解情况。之后问我当有顾客对一件商品的购买犹豫不定的情况下,怎么说服顾客讲商品购买下来。 当时我的回答大概是这件商品是时下流行的款式,符合您的穿衣风格,喜欢的话可以购买下来哦,因为这款商品很好卖,前两天才补进来的新货,现在不下手购买的话,可能就马上被其他顾客来选购了,所以遇到自己喜欢的款式可以购买下来的呢。

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公司福利5

年终奖年终奖
带薪年假带薪年假
底薪加提成底薪加提成
节日福利节日福利
保底工资保底工资

上下班时间

上午09:00-下午06:00

公司照片20

李宁集团照片
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