南航

9月份投简历(海投，完全忽视了这家)，10月收到笔试通知，现场考行政和托业。行政偏文，数学题目相对较简单，整体不难。托业听力是对专注力的考验，务必坚持；海量的阅读靠着六级底子刷完问题不大，题目整体不难(甚至可以说比较简单)，抓住细节做起来很轻松。 11月初收到面试通知。第一轮即兴演讲，抽题，准备两分钟，演讲两分钟。这一关我炸了，是小组里唯一一个没讲完的(第一个讲，很方)，不过似乎HR不太在乎这个，假装自信就完事。 第二轮小组讨论，抽题，20分钟讨论，3分钟汇报，一分钟补充。千万抓紧时间，看完题目就准备开始share，一旦小组成员多了(看小组里有木有没来面试的)，七嘴八舌很容易失去存在感。最后整理总结的时候思路要清晰。找准自己定位。 第三轮HR面，1V3，相对亲切。问到的点:上轮xx环节xxx的表现如何，你对他的想法有何评价；你简历中xxxxxxxx，你为何xxxxx；假如你入职后，针对xxxxxxxxx,你有什么想法和建议(可能会深挖，思考缜密)。

一面主要看外形，基本没问题都可以通过吧。二面考的是英文，临场发挥的环节紧张了，直接刷下来了，后面的环节是情景测试考反应的。

聊天式的面试，聊天感觉很好，但最后未通过，可能是更看重学校，还有获得的奖项类的，最后选择的是更好学校的人。