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面试无内容，为什么这么小个公司，还要我工作6年的做笔试题？第一没看过我简历，面试现看。第二面试官水平比较有限，格局有限。第三做完题等了很久面试官才来。第四我有的时候晚上八点人还有一半没走。 面试谈话无营养，加班很严重，水木上说老板脾气很大，只有一个app，app除了病毒营销感觉不出任何含金量和创新前景有限。

人事还不错，当天下雨，去了人事给倒了水，但是等了半天，后来人事来给了份go方面的题，基本全是go语言开发过程中的陷阱题。 做完技术来，很不耐烦的样子，体验感是相当差了，比较烦年轻的人来进行面试，因为基本就会问一些特别细节的问题，见过会，没见过怎么也猜不到，对你之前工作的项目只是象征性听下，况且这人态度还特别差，问了问题你回答后，连对错都不会说。 基本面了不到10分钟吧，那人就说有其他事情要处理，然后就走了。

面试的流程化简单，没有那么多复试，HR、主管领导也很干脆利索，挺棒的。而且基本上是否满足要求、是否入职会当面告知，不会玩虚的，让你回去等消息然后石沉大海。