华为

无领导群面，三个面试官（两男一女）+16个人。 16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人

前年面的，第一轮笔试机考，较为简单，600分拿到100分就算有入场券。整体题目不难，比字节简单很多。二轮技术面，上来第一道题很基础，接下来是学校干的事情，简单聊了聊，印象还不错。二轮主管面，维持了一面的情况，总体还是偏聊居多，感觉总体没啥太大压力。最后一面的话，上来两道感觉比较基础的没答上来，很紧张，不过态度还是比较亲切，问了问加班相关。本来以为泡池子了，后来自己紧催了一下。offer大概一个月后下来了

首先，提前准备非常重要。我花了一些时间研究了该公司的背景和文化，并了解了他们对候选人的要求。我还准备了一份简洁明了的个人简历，以及其中的重点项目和成就。这样我在面试时可以更好地展示自己的能力和经验。在面试当天，我确保提前到达，这样可以有足够的时间缓解紧张情绪并熟悉环境。在进入面试室之前，我做了一些深呼吸，以保持冷静和专注。在面试过程中，我注意了以下几点来展示自己的优势：表达清晰：我尽量用简洁的语言回答问题，确保表达清晰并对自己的观点有信心。我细心倾听面试官的问题，并确保回答与所问问题相关。展示技能和经验：我使用了一些具体的例子来展示我在以往工作中的技能和经验。通过分享实际项目中的困难和解决方法，我能够展示出自己的能力和职业素养。强调团队合作：我强调了我在团队合作方面的能力。我提到了我如何与不同背景和专业的团队成员合作，以实现共同的目标。我还强调了我在解决冲突和促进良好工作氛围方面的能力。展示对公司的热情：我在面试中表达了我对这家公司的热情和渴望。我提到了我对他们的产品和服务的兴趣，并分享了一些我对未来发展的想法和愿景。最后，我在面试结束时记得向面试官表达感谢并询问下一步的流程。我还发送了一封感谢信，以再次表达我对这次机会的感激。