神州数码

没有正式的面试通知。是领航动力帮忙招聘，下午近两点直接boss直聘上让我去面试。而且是让我三点面试，无语了。这么大的公司一点都不规范。我三点才看到，赶紧赶过去，幸好身上也带了简历，路上边看公司情况和工作内容，再记一下。到那边三点半，就登记等面试，等了十五分钟，前台一杯水也没给。我流汗又好渴。开始面试，两轮，hr（感觉不是正式hr），一直苦脸，唉。没什么亲和力。 每份工作离职原因，作了什么。然后说招的商务助理跟我在网上看的不一样。这里70%商务，30%行政。商务得跟进销售的采购单，核对信息，对接供应商，发票，不能出错。行政要发礼品，搞活动，搞好人际关系等等。然后问性格，优缺点，说这份工作要细心，耐心，抗压能力，还要求会做报表，很多数据等等。二面是主管，很亲和，舒服很多，也坦白工作量很大，每个月负责200单的跟进。工资也是固定的，只能给5.5k，试用期6个月。转正6k。签合同跟合作伙伴签，说编制满了，制度工作跟着神州数码的。也很清楚跟我说工作量很大，工资比市场普遍低，上升特别慢。毕竟上市公司，基层很难表现自己的。感觉很差很差就对了。

1.最近做过什么项目？具体负责哪些模块？如何做任务分配的？ 2.你们平时使用的是什么技术框架？具体理解程度。

线上有行测，来我们学校宣讲的时候，手机上在线笔试，笔试的内容为Java基础，少量python基础，都很入门。搞完了这些进行面试，面试也很简单，每个人只有十几分钟的时间，面试完了下周一就出了名单，研究生基本上是个人就要那种，本科生刷了比较多，可能我们母校的本科生很多人还太小白吧。下个月才开始实习，在光谷智慧园，我们要去的部门还没开张，未完待续。