年糕妈妈/ 智聪网络

专业不对口，之前也没有像样的文案经历，所以是把零碎写的各种文案拼成一个作品集，才勉强获得面试资格。 地方挺难找的，规模也一般，进去先填一张比人口普查还详细的登记表。（我知道这是基操，但每次填都很不爽，人都没入职，干嘛要填身份证号？？） 两轮面试聊的都是简历上写的东西，没有现场答题什么的，白准备了那些选题和金句（笑）不过面试最后话锋一转，要我自己写一篇推送（文、图、排版），给了两个题目二选一写（两性关系/育儿），都算简单的，限时两天左右。不过我不打算交了，后来已经面到了满意的岗位，祝大家顺利。

按照指定的流程到达公司，面试官在开会，事先没有通知我具体地址，一步步找到上面以后白白等了非常非常久，打算走了，最后通知我说在楼下，最难受的问题就是，没有通知好具体的面试地点导致面试过程差点失败。

1.先是hr打电话给我，了解基本情况。 2.业务部负责人打电话给我，了解一下课程设计相关经验。 3.业务部留课程测试题，题目培养3-6岁幼儿好习惯，每月一个习惯主题，共36个习惯主题，另外需要写出其中一个月的课程祥案。 4.经过几天的查资料和撰写后，课程通过，hr约我去公司面试。 5.去公司面试，先填表，hr面试了解基本情况，业务部面试，问一下些课程设计相关的问题，问题比较细，比较深入。然后介绍一下岗位工作流程。最后告诉我到午休时间了，回去等消息吧。另我不满意的是，我的工作经验，工作能力在简历里都有写的很清楚，我的课程测试，业务部门也比较满意，我应聘的岗位也很明确是课程研发，不是课程研发经理岗位，最后告诉我不符合公司招聘需求，告诉我他们要的是课程研发经理岗位。最后这个反转有点接受不了，有点无奈，浪费了我很多的时间和精力。