碧桂园

之前投过简历，做了胜任力测评，昨天接到一面通知。 因为是很久以前投的简历，没有仔细看，所以岗位并不适合我（投资拓展岗） 一面是一对一，没有自我介绍，问了 等等 基本上算是中规中矩的问题，没有深挖我简历。

本人专升本，毕业于武汉某二本院校。于上周收到HR电话参加复试（俺在网上网申了一下）复试为：无领导组织小组讨论——某摊经济5分钟看题，2分钟发言，15分钟讨论，5分钟发言。（题目很简单，大家在15分钟小组讨论的时候很拘谨，只有我没心没肺第一个开口提出了关于卫生安全这种最普通的话题，然后就点燃了全场。做了2年渠道经理的老哥简直太猛了，提出了7个观点。牛啊牛啊）8人以小组，本人是学历最差的，面试前开心的吃了很多零食。发言结束后，两位HR分别指出了回答问题上存在的不足和欠缺考虑的部分（第一次面试HR挺不错比较温柔，非常有礼貌看着你的眼睛听你发言！）后面男面试官问了一个问题，只限3人回答（俺看大家沉默，勇敢的站了出来）面试结束，今天收到终面通知。（感觉没戏，学历太低啦）呜呜呜，要是能报销路费就好了一次回来700块呢！！！！

全程大概半小时，两天内出面试结果1.自我介绍2.根据简历上的点提问招聘的全流程都跟进了吗？过往招聘的岗位和数量微信公众号运营领域，图文还是视频？目前的粉丝量知乎直播是什么东西会不会psoffice的熟练程度    ppt是各个区域的门面简历上注明了管理学院，问是不是独立院校（岗位要求上要211/985学生）电话招聘会不会3.面试官介绍岗位工作和公司鄂中地区区域内   人手忙不过来。有专门负责培训的老师，事务较多，需要协助。集团内   各个区域有竞争关系，求职者简历被下载以后，有三天的保护期。集团朝着新兴行业发展，所以对于招聘人员的要求更严格了。招聘新行业的人。各个地区定目标，目标的执行与跟进。日常事务   以招聘为主，春招即将开始。想做公众号也可以提出来。4.问还有其它问题吗通勤时间现阶段学校有没有任务日常事务较多，急需实习生，面试问题比较简单。面试官很看重过往和本岗位有联系的相关经验。面试官希望来的人就是来干事的，分担她们目前的工作，不是来混实习经验的（她举例看到别的部门的人摸鱼，口头经常挂着是不是给实习证明，她并不希望出现此类情况）。不太理解的点是，这边要求自带电脑，连老员工都是。