逸仙电商

虽然说是联合宣讲以及完美日记是最后一个宣讲的，但是丝毫不影响她的火热程度，挤满了女生。我是一进宣讲会就投了简历，所以宣讲会完了之后就有一轮面试，群面很激烈，大概是做一个母婴品牌，选择产品，如果要做公众账号的话做那些内容。大家都说了下自己的想法一开始，但是一个组只有25分钟，有些人就会不停地说不停地说，想法是有的，很多的。 目前我不知道结果，我只说下我的感受，有些妹子很强势，就一直说自己想要说的内容，不过他的想法有些很好，有些就是重复，不管怎样说的多吧，所以我的建议还是要多说话。做一个发言者我其实觉得还好，我们组的leader没有发挥leader的作用，是我看到她一直在记录所以推荐她来称述，最后留了6分钟给她总结，他居然还一直被打断。团队合作是有的，混乱也是有的，希望写写面经能够有二面吧。

非常不人性化的公司。无领导小组有一个非常傲气的女生，第一轮个人发言不断打断他人，甚至要求skip后方全员，这样也进了终面，什么用人标准呢？终面hr按简历问，说好的不限专业，其实只是为了吸引更多人来听宣讲，大型产品宣传现场。

宣讲会现场投递的简历，两个朋友一起过来，只有我简历通过了。（朋友简历比我还好看反而没过？）群面8个人一个组，讨论的是一个新兴运动品牌在线下开门店的方案之类的，结束后HR和主管有针对方案进行提问。感觉整组表现都很可以，自己表现还不错（做控时和提观点者），提问时也有条理回答了，主管也点头肯定了，然后晚上就收到了拒信？有点迷，不是很能理解选人及用人标准。但是管培工资开得很高（这点很羡慕了）。