华夏幸福基业股份有限公司

群面过程中，保持推动，保持建设性建议，最后小组一致推荐我做总结。总结后，面试官向我问了3个问题，一一回答，面试官眉头紧锁到没那么锁，以为有戏。 面试情况介绍:除我双非，全部985，并且不乏985本硕，可能宣讲会在该985举办的原因，都一个学校的，我是自己在网上投的简历，做的测评。 面试感受:群面在一个酒店，只有两个专门面试大佬，都在40-50岁，其他是智联招聘的人负责签到组织，没有华夏幸福的人力员工，智联招聘的人学历都不高，很多人，并且在打闹。开始以为是华夏幸福的人，吓到了，还好不是。面试组织的非常无序，通知短信让我下午18.00到，下午两三点又让我立刻到，赶紧打了50多的出租车到酒店，到的时候已经下午5点了，刚进去一批10人组，于是作为下一组的第一个开始等。等的时候工作人员问我为什么不上午来？第一次碰到面试应该不按通知，想什么时候来什么时候来？才发现根本不是按组进去面，是到了多少人凑够一组就去面？所以我路途远，专门打车，按时间来是我的损失？过后为了等人凑够一组，等了1个多小时，如果知道等这么久，我还打车？ 总结:既然常春藤计划招聘里写了一流大学本硕博，就请不要给我们这些双非同学机会，不要让我们觉得有希望，更不要拿我们去垫背，去凑人数，浪费彼此的时间和经历是一种非常可耻的行为，“浪费他人的时间＝谋财害命”望周知！

一面无领导小组讨论，看病难看病贵问题，对解决问题的10种方式重要性可行性排序。二面单面，两个HR，一男一女。女面试官比较专业。男面试官在我自我介绍的时候低着头看简历。介绍完后问我是不是没有实习经历？我自我介绍不是把我几个实习讲了一遍吗？就算没听那低头看简历也看到了啊？问最近的税制改革的了解，我说是个税改革吗？他说不是，说他也不知道算不算税制改革，问对国税地税合并的看法。我对这方面没有深入了解。 整体感觉不太好，没有问我对华夏幸福的了解，没有问财务职责，没有问为什么投这个岗位，没有问假如入职发生某种情况怎么办，没有问你还有什么问题要问。全部都白准备了。对华夏幸福是抱着很高的期待去的，结果却让人很失望。

小组面通过率比较高，简单说两句基本都可以通过。第二次是人力和一位专业人员面试，有专业问题还有其他人力的问题。