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公司信息

公司全称	北京科锐国际人力资源股份有限公司	登记状态	存续	法定代表人	高勇
企业类型	股份有限公司（中外合资、上市）	注册资本	19680.6359万	参保人数	354
成立日期	2005-12-05	所属行业	互联网	所属地区	北京市

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所属集团

科锐国际

主公司：北京科锐国际人力资源股份有限公司

¥188,710万

注册资本总和

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 89% 的同行

注册资本低

注册资本高

企业数量

图表数据来源不足

注册资本低

注册资本高

100万以内（小型企业）

100万-500万（中型企业）

500万-1000万（中大型企业）

1000万-5000万（大型企业）

5000万以上（超大型企业）

资本能力 · 强

注册资本：125885万人民币

企业规模：超大型企业

面试体验

招聘

匿名用户

未通过

面试的是华为的外包岗，之前跟科锐电话沟通说是一个统计岗位，结果不是，就是一个招聘前期沟通岗，问了工作中你遇到过最难的事跟过往工作经验，这个岗位是AI招聘类的，面试的人完全搞不清外包岗的区别，面试也是8点半电话面试，科锐完全没有提醒有面试，华为加班也是挺严重的，我没表现出要加班的意愿

猎头顾问

匿名用户

未通过

科瑞咸阳分部面试：花了半天去面试，聊了几句，女面试官一边问一边写，看我看着简历，还把简历遮起来不让看继续写着对我的评价，然后完了也没说其他的，公司也没了解，职场也没让看，就让原路返回，内部商议等通知，整个过程我的回答比较精简，因为言多必失，可能面试过，带有感情色彩吧，喜欢猜测这个人可能怎么样怎么样吧，所以最终没过，理由也很奇怪，可能是她凭空现象的

人力资源

匿名用户

确定通过

面试通过。在网上挂了简历，HR主动联系的我，加上谈薪总共4轮面试，都是电话面试，面试官给人的感觉都比较专业，也比较和善。问的都是行业相关的一些问题，例如对猎头公司的看法，你之前主要招聘的岗位，遇到最难解决的问题怎么调节压力和解决办法，以前的工作业绩这些，整体面试过程感觉良好。