公司信息

公司全称
平安科技(深圳)有限公司
登记状态存续法定代表人HUANG YUXIANG
企业类型有限责任公司注册资本531031.58万人民币参保人数3397
成立日期2008-05-30所属行业互联网所属地区深圳市
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公司实力

整体实力高于 98% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:531031万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

Java
匿名用户
确定通过
该开始问了下网络层面的东西,甚至网卡.没答上来来时问dubbo协议的协议头后边问了很多基础的知识要写单利的实现hashmap啥的
Java
8837
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
用户运营
8574
确定通过
我面试的HR也比较年轻,没什么经验,不过这样被我问出了许多问题。总结为三点:1.先填基本信息,然后hr说明业务基本流程,分为上午和下午要做的工作内容,早上打电话回访,每天20个左右,平均每天添加4个微信,下午就继续聊已经添加的客户。说是招用户运营,实际是电话销售2.接着是说到薪酬,基本薪酬说是无责3900,实际上只有2000无责+200考勤+800新人奖励(只有三个月)+900业绩考核,没有完成目标没少(1-10)客户少50,我问无责底薪能高一点吗,新人hr说不是他负责我,让一个老hr过来和我谈,结果老hr和我说无责底薪就是3900,如果你请假迟到肯定要扣钱的啊,我再问那这样200+900的不是算做绩效吗,200是考勤,900是目标任务,他说那个900的目标任务,你就算不加微信一个月也是可以拿到7成,这样可以看做是一个月无责3700,我好无语,我就问那个2000的无责能提高到2500吗,她说无责就是3700,没办法提,然后走了。3.在问公司基本情况时,我问了hr公司业绩和团队业绩,hr说每个人基本每个人月平均是6200,每个月能开两单,一单按最低是都有2700,在加上1个月3900和其他福利,一个月到时大概就是6000多,实际上这里前后矛盾,一个人每个月能开两单,应该是2700*2+3900=9300,而他说公司平均每人6000,前后矛盾,顿时无感,感觉是人都要

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公司福利20

业绩方案业绩方案
带薪年假带薪年假
员工旅游员工旅游
补充医疗保险补充医疗保险
定期体检定期体检
五险一金五险一金
节日福利节日福利
年终奖年终奖
全勤奖全勤奖
养老公积金养老公积金
终身免费培训终身免费培训
长期服务奖长期服务奖
零食下午茶零食下午茶
养老补贴养老补贴
周末双休周末双休
商业保险商业保险
居家办公居家办公
住房补贴住房补贴
餐补餐补
交通补助交通补助

上下班时间

上午09:00-下午06:00
不加班

公司照片17

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