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面试一共三轮，分别是人事面试和部门领导面试以及总经理面试 。总的来说人事面试面试比较简单，就是询问之前工作经验以及学习经历； 第二轮的部门领导群面一共5个人，刚开始进去的时候有点慌张，对面坐着一排，两个记录的，另外三个是分别提问一些关于具体操作过哪些项目或者是在销售过程中有哪些经验教训总结，还有就是关于对行业的理解以及公司的看法，最后是关于对销售压力问题是如何解决的等； 最后是总经理面试，会问一些关于家庭情况以及未来的期望，还有总体介绍销售部门的大致情况。

面试官是业务助理主管，问一下你的英语水平，会考国际贸易基本知识，例如FOB,CIF是什么，L/C流程等等。

两个面试官，招聘会结束在教室当场面试，简单问一下情况，看一下四六级（海外技术支持），自我介绍之类的，看看大学的成绩，然后就基本结束了，后面一两天就通知了。