汤臣倍健

孕妇 医生 大学生 劳模 叫兽 运动员 将军 企业家 教师 校长 海上遇到了危险，只能救8人。确定顺序并给出理由。

无领导小组，即兴演讲，即兴表演。首先你要知道自己要做什么工作，你得让他知道你会来事，例如销售就要让人觉得你会推销自己，但是切勿言过其实。你可以适当降低他的期望，然后拿出高价值实力给他。切勿让人觉得你很牛逼，但是最后问答环节证据拿出来都暴露了。HR和部门经理两部分的评分才是决定你的去留。做销售就是要留下一个好印象，也许你面试之前对他们忙碌的一句关心都能改变他们的最终看法。还有就是一定要人家看到你想进去的决心，切勿开头自我介绍牛轰轰，但是后面询问的时候，“还要考研？还没想好？”。 即兴演讲和表演的时候也不是看你水平怎么样，而是看你在这种情况下有没有轻松面对，不退缩迎头上的感觉，表现的像一个正常人就好，就像过来人在人家面前讲故事就可以了，就像马未都、乔布斯、扎克伯格、马云那样。在这个过程中，也可以应用你的亲身经历。而不是文绉绉准备了一大段文艺散文，背的熟透的感觉，当然这也是人家看你对面试上不上心的程度，这点准备特别多也是能打动面试官的。最关键的一点就是你要对岗位的熟悉，能把自己的能力表现的对位对点，任何面试都适用。

面试其实还可以，一面跟带你的助理姐姐面，你俩聊的来就行，我觉得应该是这样，二面跟区域经理面，基本姐姐觉得你可以就没问题了。面试的问题我感觉在我提前做准备的时候都有见到，就是对公司的了解以及对你应聘职位的了解，最重要对你的简历了解，问啥都能说上来就行。