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电联说第二天去店里面试。去了店里比较冷清，就2个店员，1个店长，精神都不高涨嘛。还没有开始就已经结束了。店长问，你是刚离职吗？没有大概3个月前，有事情现在处理完了，最近再找工作。 哦这样啊，那我们不要的。瓦特？为什么？没有为什么就是公司规定。就这么莫名其妙结束了。问了1F卖香水的朋友，说没怎么听过这个牌子，在boss直聘看好像一直在招人也许留不住人是有原因的。

经理还蛮好的，说话比较直接，点出来你的缺点。但我觉得还好，面试是群面，看着你的简历，直接一个一个轮着问问题。

面试有两轮，不一定是同天进行。进去的时候，遇到了几个前台，只遇到一个态度比较趾高气扬的，其他都还和善。会先让你去会议室填张表，的确是标配的一可乐一瓶水。填完表格找前台，她会让你回会议室等待。初试的时候，Hr就我的简历以及一些个人事情进行简单交流。的确有存在会打断你的话的情况，但是Hr给人态度也不是那样的趾高气扬。 随后通知我参加复试，会通知说这是一个抗压试验，可能会说一些难听的话（提前和你吱一声）。还告诉我一些行为或者回答方式上的不足以及建议（女生记得扎个头发再去）。复试的时候，就是一群人坐在会议厅里。的确来了一个军人出身的，看重你坐姿，随后一个一个问问题。的确就是那种diss大会一样，但是其实他有自己的道理在，他后面会解释。 我觉得没什么难的，全看自己的心态。每个人抗压能力不同，而只是这家公司很看重这点。那个人说，技能与经验怎么样不重要，可以慢慢培养，但是一个人的心态决定他那些东西的成就。