Flexport

从一开始就说英文，因为要服务全球客户。hr说背景不要求，入职提供三个月培训，欢迎不能背景的人加入，带来新鲜的创意。第一轮和hr简单相互了解，第二轮见面试官，有模拟工作场景的case study，第三见同级同事，是比较偏运算累的case study，最后一轮面高管。

全英文，香港HR面試，感覺不是十分瞭解行業情況，但是會詳細介紹職位的需求，希望應聘者表明自己是否能勝任。

之前HR在LinkedIn找到我并进行了面试邀请，原本约定的面试时间为上周五10:00，结果到10:30也没打电话，无奈只能邮件提醒，结果终于打电话过来了号码显示人在希腊，然后说换成下周一面试，只想说难道不能提前和面试者说一下吗？（忍不住继续吐槽，我说好的我记一下面试时间，他说不用记，我会发你calendar，那我就纳闷了，之前的calendar上你也记着我的面试啊怎么就忘了呢） 今天周一了，然而HR还是没有按时打电话过来，我觉得尊重是相互的，难道发面试邀请只是为了测试市场弹性吗？因为这位HR，对Flexport粉转黑了。