大唐移动

一面聊工作经历和项目经验，如果合适会直接带你跟HR面谈关于薪资待遇；然后会等电话通知二面，主要是高级领导，也会问很多技术问题，看看你是不是合适。最后，等HR电话商量offer。

面试我的是一个技术小头目之类的吧，上来先来一个自我介绍，然后就问简历上做过的项目。 我的项目设计到nrf无线传输，紧接着他就问协议是怎么定的，怎么实现两者通信的，然后我就把我知道的告诉了他，接着又问了一些其他和通信无关的项目，我当时写的其他的是嵌入式相关的项目，他对这方面好像不是很熟悉，于是就简单问了问。

先和普通公司一样做一套笔试题，题目挺难的基本上不百度自己做不全，由于是搞基站的公司会涉及到很多术语类知识，像什么TD-SCDMA是什么？基站网络协议经常用什么？以及一些嵌入式编程C的题。基本你编程底子好基站相关的知识你不懂也没事。然后笔试过了第一轮技术面试，第二轮技术总监面试，第三轮会让你翻译一篇英语短文调查你英语阅读能力的（四级真的不够用，我感觉四级最多看明白个大意详细你翻译不出来），然后全过了就回去等消息二轮面试吧，没全过就再见了； 人家过了会通知你准备二面的，不过就是些客套话，你能听出来。然后二面就是人事部那边的事了，准备入职就好了只要你人品不差，别被人事卡了你的人品关。